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北京夜场模特招聘

作者:admin    发布于:2016-08-02 10:03    文字:【】【】【
摘要:北京夜场模特招聘 从招聘的最初定义来讲,招聘的主要功能是确定招录人员,防范夜场人力资源管理风险。然而随着人力资源管理理念和管理技术的不断深入发展,招聘也正被赋予新的涵义和功能。其中之一就是树立夜场的外部形象,一个夜场的外部形象主要是通过两方

   北京夜场模特招聘从招聘的最初定义来讲,招聘的主要功能是确定招录人员,防范夜场人力资源管理风险。然而随着人力资源管理理念和管理技术的不断深入发展,招聘也正被赋予新的涵义和功能。其中之一就是树立夜场的外部形象,一个夜场的外部形象主要是通过两方面表现出来:一方面是夜场的产品,主要反映在质量和性能上;另一方面是夜场员工的行为。招聘人员的工作方式和工作行为直接反映着夜场的内部文化,向应聘者传送着夜场外部形象的信息。因此,夜场在进行招聘活动时,在围绕完成招聘目标的前提下,一方面要注意维护夜场的形象,另一方面又要抓住这个时机宜传夜场的文化。同时,从另一个角度讲,招聘是整个人力资源管理的源头部分,招聘的绩效如何将直接影响到其他版块的人力资源管理工作的开展,甚至会影响到整个人力资源管理系统的正常运转北京夜场模特招聘。