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2016北京夜总会招聘会

作者:admin    发布于:2016-08-02 10:06    文字:【】【】【
摘要:2016北京夜总会招聘会 对夜总会所需人才未从战略和文化需求方面进行清晰定位。即夜总会到底需要具备什么样能力和素质的人进入夜总会。再如,夜总会处于事业飞速发展期时需要的是具有创新进取的人,而不是守旧寡断的人。再如,夜总会文化强调忠诚,可能会首先

   2016北京夜总会招聘会对夜总会所需人才未从战略和文化需求方面进行清晰定位。即夜总会到底需要具备什么样能力和素质的人进入夜总会。再如,夜总会处于事业飞速发展期时需要的是具有创新进取的人,而不是守旧寡断的人。再如,夜总会文化强调忠诚,可能会首先筛选掉频繁跳槽的应聘者。如果夜总会没有对所用人才进行清晰的定位,就很难说需要招聘什么样的人来实现战略,招聘什么样的人才能真正融入夜总会文化,与现有员工形成一个和谐的团队;夜总会人力资源招聘主管也难以有效把握战略和文化对人才的要求,可能只有依据自己的嗜好和意愿进行招聘,结果难以达到夜总会的用人需求2016北京夜总会招聘会。